Corsi Brevi

Scopri il corso breve Le tecnologie addittive per la produzione industriale

Obiettivi Comprendere gli elementi principali degli approcci agili, sia a livello di strumenti che di cultura Identificare metodi ibridi che possano rendere l’agile un approccio applicabile in organizzazioni esistenti non software based Identificare strategie e metodi per portare i metodi agili all’interno di organizzazioni esistenti     Comprendere il ruolo della motivazione individuale e della team accountability per l’applicazione efficace dei metodi agili Comprendere la dimensione culturale dei metodi agili, focalizzandosi sugli abilitatori e gli inibitori a livello individuale

Il Corso Breve in Gestione del portafoglio acquisti del MIP Politecnico di Milano chiarisce i benefici della spend analysis e ne definisce metodi e strumenti.dita.

Obiettivi: La proliferazione dei punti di contatto e delle leve di marketing, l’effetto combinato, su più touchpoint, conseguente all’adozione di un piano di comunicazione multicanale e l’impiego sempre più rilevante di risorse finanziare per programmi di advertising digitale richiedono al team di marketing di ricorrere a (nuovi) strumenti a supporto dei processi decisionali per l’ottimizzazione degli investimenti nel marketing mix.     Durante questo corso, si analizzeranno i metodi di analisi del marketing mix spending e dell’attribution modelling valutandone campi e scenari di applicazione.

Obiettivi Comprendere la differenza tra l’approccio dell’anticipazione e la flessibilità Comprendere le metodologie agili e flessibili, capendo in che ambiti sono di valore Identificare metodi ibridi che possano rendere l’agile un approccio applicabile in organizzazioni esistenti non software based Comprendere punti di contatto e sinergie tra project management tradizionale e gestione agile Comprendere i fondamenti della metodologia SCRUM® Identificare strategie e metodi per portare i metodi agili all’interno di organizzazioni esistenti Identificare le implicazioni organizzative: la servant leadership e la gestione dei feedback Comprendere la dimensione culturale dei metodi agili, focalizzandosi sugli abilitatori e gli inibitori a livello individuale

Obiettivi: Le sessioni di questo modulo saranno utili al discente per l’approfondimento delle conoscenze inerenti il sistema legislativo, a livello europeo e nazionale, in materia di salute e sicurezza e ambiente. Gli esperti che si alterneranno durante le sessioni formative andranno a esaminare i ruoli e i compiti delle figure secondo la legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro, analizzeranno le responsabilità civili, penali e la tutela assicurativa; il sistema sanzionatorio e i principali adempimenti amministrativi finalizzati all’ottenimento e mantenimento di autorizzazioni in materia HSE.

Obiettivi: L’obiettivo del corso è quello di analizzare le opportunità di business attuali e future legate allo sviluppo delle energy community, il ruolo e i modelli di business degli aggregatori, la situazione attuale e l’evoluzione delle piattaforme tecnologiche per la gestione delle comunità energetiche.

Il corso ti fornirà gli strumenti per: Acquisire e sviluppare competenze analitiche avanzate per analizzare i dati Acquisire una leadership nella data driven strategy     Essere consapevoli dei potenziali e delle capacità effettive dei data analytics

Obiettivi: Definire le wave tecnologiche digitali di Big Data, Machine Learning e Artificial Intelligence e descriverne per esteso significato, impatti e valore per le imprese Illustrare ambiti, soluzioni applicative e use case di Big Data, Machine Learning e Artificial Intelligence Descrivere i principali business model abilitati dalle wave tecnologiche Big Data, Machine Learning e Artificial Intelligence     Fornire linee guida (“how to”) su come implementare progetti abilitati da Big Data, Machine Learning e Artificial Intelligence Consentire una profonda comprensione delle implicazioni strategiche, organizzative, innovative ed imprenditoriali di Big Data, Machine Learning e Artificial Intelligence, abilitanti la Digital Transformation in atto

Il corso breve ha l'obiettivo di consolidare i concetti di base sulla gestione dei porcessi aziendali, acquisire una metodologia di riprogettazione dei processi: passi, problematiche e strumenti, sperimentare l'applicazione su un caso proposto e mettere a fuoco le problematiche di gestione del cambiamento in gioco

 

Obiettivi Identificare una nuova direzione di innovazione non è semplice, ma è ancora più complesso comunicarla ad altre persone coinvolte nel processo di innovazione e far sì che anche essi lavorino per renderla reale.     Per questo è fondamentale che un innovation leader sia in grado di facilitare la costruzione di un senso di ownership sul processo di innovazione da parte di tutto il team, facendo sì che per ognuno l’innovazione abbia un senso e garantendo il loro impegno affinché l’innovazione diventi reale.