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La Diversity & Inclusion come fonte di valore nelle imprese e nelle organizzazioni

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La Diversity & Inclusion come fonte di valore nelle imprese e nelle organizzazioni

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Questo corso illustra come la D&I, se propriamente inclusa, generi valore anche economico mentre, al contrario, stereotipi e discriminazioni (implicite ed esplicite) causino un’allocazione non efficiente delle risorse e perdita di opportunità. Per farlo va alla radice dei fenomeni psicosociali (bias cognitivi, stereotipi, relazioni intergruppo, etc.) che ostacolano l’inclusione e mostra solide evidenze empiriche e casi reali, che evidenziano i molteplici vantaggi della D&I.
Alla luce di tali modelli concettuali e dei dati proposti, saranno proposte soluzioni concrete di intervento per disegnare politiche di intervento efficienti in diversi contesti organizzativi (imprese, enti pubblici, comunità).

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1.500,00 € + IVA

Data Corso: 2024-06-13

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Dettagli

Questo corso illustra come la D&I, se propriamente inclusa, generi valore anche economico mentre, al contrario, stereotipi e discriminazioni (implicite ed esplicite) causino un’allocazione non efficiente delle risorse e perdita di opportunità. Per farlo va alla radice dei fenomeni psicosociali (bias cognitivi, stereotipi, relazioni intergruppo, etc.) che ostacolano l’inclusione e mostra solide evidenze empiriche e casi reali, che evidenziano i molteplici vantaggi della D&I. Alla luce di tali modelli concettuali e dei dati proposti, saranno proposte soluzioni concrete di intervento per disegnare politiche di intervento efficienti in diversi contesti organizzativi (imprese, enti pubblici, comunità).