Dettagli
Obiettivi:
Sviluppare una strategia di collaborazione e negoziazione con il sindacato aziendale, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’organizzazione e il contesto esterno
Identificare gli elementi chiave della gestione collettiva, individuando le aree di collaborazione e negoziazione tra impresa e sindacato, e le specificità del contesto italiano
Identificare gli elementi chiave della gestione individuale per costruire processi di coinvolgimento dei lavoratori e sviluppare una employee experience coerente con la strategia aziendale
Nuove forme di employee experience e il ruolo dello Smart Working
Sviluppare e gestire processi di monitoraggio e sviluppo di employee satisfaction ed employee experience, anche attraverso employee survey che sfruttino le opportunità offerte dalle nuove tecnologie e che siano coerenti con il contesto pandemico
Sviluppare e implementare processi di diversity management in relazione alle diversità rilevanti per l’organizzazione: di genere, anagrafica, religiosa, di orientamento sessuale.
Ulteriori informazioni
Link al MIP | https://www.gsom.polimi.it/course/percorso-executive-hr-business-leader/strumenti-tecniche-gestione-individuale-collettiva-risorse-umane/ |
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Data programmazione | No |
Data Corso | 2023-10-25 |