Details
Obiettivi:
Comprendere il fenomeno dello Smart Working e l’impatto che la sua applicazione ha avuto durante e dopo la pandemia
Illustrare un possibile approccio per l’implementazione dello Smart Working nello scenario post-pandemico
Discutere i possibili impatti su organizzazioni, mercato del lavoro, sviluppo delle città e società nel suo insieme
Comprendere il fenomeno della Digital Transformation e il suo impatto su occupazione, professionalità e competenze
Analizzare le peculiarità del cambiamento innescato dalla digital transformaton e presentare un possibile percorso per definire e implementare una People Strategy coerente con le sfide della Digital Transformation
Analizzare l’impatto attuale e futuro delle tecnologie digitali e dell’uso avanzato degli HR Analytics sui processi di gestione delle risorse umane e sulle competenze e sui ruoli della direzione HR
Comprendere come sta cambiando l’ecosistema dell’innovazione digitale per l’HR e come relazionarsi in modo consapevole e strategico con l’offerta di servizi tecnologici per l’HR
Additional Information
| Link al MIP | https://www.gsom.polimi.it/course/percorso-executive-hr-business-leader/smart-working-people-strategy-lavori-futuro/ |
|---|---|
| Session Date | No |
| Date | 2023-10-04 |
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