Home >
Smart working & people strategy per i lavori del futuro

Altre viste

Smart working & people strategy per i lavori del futuro

Breve descrizione

Obiettivi:

Comprendere l’effetto del fenomeno dello Smart Working e l’impatto che la sua applicazione ha avuto nella Pandemia
Illustrare un possibile approccio per l’implementazione dello Smart Working nel Post Covid-19
Discutere i possibili impatti sulle organizzazioni, il mercato del lavoro, lo sviluppo delle città e la
società nel suo insieme
Comprendere il fenomeno della Digital Transformation, il suo impatto su occupazione,
professionalità e competenze e l’effetto che su questo ha avuto la Pandemia

Analizzare le peculiarità del cambiamento innescato dalla digital transformaton e presentare un possibile percorso per definire e implementare una People Strategy coerente con le sfide della Digital Transformation
Analizzare l’impatto che le tecnologie digitali e l’uso avanzato degli HR Analytics stanno avendo ed avranno in futuro sui processi di gestione delle risorse umane e sulle competenze e ruoli della direzione HR
Comprendere come sta cambiando l’ecosistema dell’innovazione digitale per l’HR e come relazionarsi in modo consapevole e strategico con l’offerta di servizi tecnologici per l’HR

APPROFONDISCI

1.500,00 € + IVA

Data Corso: 2023-10-04

Email ad un amico

Dettagli

Obiettivi: Comprendere il fenomeno dello Smart Working e l’impatto che la sua applicazione ha avuto durante e dopo la pandemia Illustrare un possibile approccio per l’implementazione dello Smart Working nello scenario post-pandemico Discutere i possibili impatti su organizzazioni, mercato del lavoro, sviluppo delle città e società nel suo insieme Comprendere il fenomeno della Digital Transformation e il suo impatto su occupazione, professionalità e competenze Analizzare le peculiarità del cambiamento innescato dalla digital transformaton e presentare un possibile percorso per definire e implementare una People Strategy coerente con le sfide della Digital Transformation Analizzare l’impatto attuale e futuro delle tecnologie digitali e dell’uso avanzato degli HR Analytics sui processi di gestione delle risorse umane e sulle competenze e sui ruoli della direzione HR Comprendere come sta cambiando l’ecosistema dell’innovazione digitale per l’HR e come relazionarsi in modo consapevole e strategico con l’offerta di servizi tecnologici per l’HR

Ulteriori informazioni

Link al MIP	https://www.gsom.polimi.it/course/percorso-executive-hr-business-leader/smart-working-people-strategy-lavori-futuro/
Data programmazione	No
Data Corso	2023-10-04