People Management & Organization
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Attraction & Talent Acquisition
Obiettivi: Disegnare strategie di attrazione e reclutamento del personale necessario agli sviluppi dell’organizzazione, anche grazie all’utilizzo dei Social Media Aumentare le competenze di Talent Acquisition per migliorare la Candidate Experience, la qualità e la velocità dei processi Comprendere l’impatto della pandemia sui processi di attraction & talent acquisitionLEGGI TUTTO...1.200,00 € + IVAData Corso: 2023-05-04 -
Change Management: Gestire Efficacemente il Cambiamento nell’Era Digitale
Il Corso Breve Change Management di MIP Politecnico di Milano fornisce gli strumenti per analizzare le dinamiche organizzative e psicologiche innescate dal cambiamento digitale.
1.200,00 € + IVAData Corso: 2022-07-05 -
Digitalizzare i processi di gestione HR e sviluppare un sistema di HR Analytics
Le tecnologie digitali stanno rivoluzionando il funzionamento delle imprese e i processi di presa di decisione al loro interno. Questa trasformazione digitale offre numerose opportunità anche alle Direzioni HR, per ottimizzare i processi HR e per prendere decisioni tempestive e data-driven grazie al controllo in tempo reale delle loro performance.LEGGI TUTTO...1.200,00 € + IVAData Corso: 2023-01-07 -
Dimensione Spirituale & Change Management
Obiettivi: Questo modulo si prefigge di fornire alcune basi interpretative per un primo approccio alla spiritualità in rapporto al management e avviare la costruzione di un linguaggio comune con cui affrontare le tematiche del percorso. In particolar modo vedremo come i linguaggi teologici del rito, del mito e del sacro possano offrire la possibilità di guardare in modo profondo e nuovo alle dinamiche del cambiamento. I partecipanti avranno una personale occasione per individuare e confrontare le loro esperienze di natura spirituale e acquisire alcune strategie per accompagnare i progetti di cambiamento, aziendale o personale. Avremo testimonianze di esperienze dal mondo del lavoro e ci confronteremo su quali siano le ricadute e le applicazioni possibili al change management.LEGGI TUTTO...1.200,00 € + IVAData Corso: 2023-04-08 -
Executive Master in People Management nell’era digitale
Abbiamo progettato l’Executive Master in People Management nell’era digitale per fornirti le competenze necessarie a disegnare e ri-disegnare strutture capaci di affrontare un mondo sempre più tecnologico, e di ingaggiare le risorse in questo costante sforzo di cambiamento organizzativo. Un percorso part-time verticale, in media su 2 giorni al mese, che puoi personalizzare in base alle tue esigenze, scegliendo quali temi approfondire per raggiungere i tuoi obiettivi professionali.LEGGI TUTTO...15.000,00 € + IVAData Corso: 2022-09-01 -
Impresa e lavoro nell'era digitale
L’obiettivo del corso è costruire, all’interno di una visione nuova del lavoro, gli strumenti concettuali per collocare le politiche sulle risorse umane della propria organizzazione in questo quadro ampio, per coglierne le opportunità e minimizzare i rischi. Seguire il corso consentirà ai partecipanti di collocare le politiche organizzative e di gestione delle risorse umane della propria organizzazione nel quadro delle opportunità e dei rischi offerti dai nuovi strumenti normativi, dalle nuove politiche pubbliche a supporto del lavoro.LEGGI TUTTO...1.200,00 € + IVAData Corso: 2022-11-15 -
Laboratorio di Sviluppo della Leadership Individuale
Acquisire, sperimentare e imparare ad usare una metodologia di sviluppo personal-professionale che costituisce una strumentazione manageriale estremamente efficace
1.200,00 € + IVAData Corso: 2022-10-18 -
Learning & Development
Obiettivi: Collegare i processi di formazione e sviluppo alla strategia dell’organizzazione Sviluppare processi di confronto tra le competenze necessarie per lo sviluppo organizzativo e le competenze possedute dal personale, al fine di identificare il fabbisogno formativo aziendale Supportare l’organizzazione e manager/lavoratori a identificare piani di apprendimento personalizzati Progettare, anche ricorrendo ai necessari supporti esterni all’impresa e alle opportunità offerte dalle nuove tecnologie, interventi specifici connessi al fabbisogno formativo Costruire processi e reti sociali formali e informali per il trasferimento della conoscenza tacita ed esplicita Sviluppare processi formativi per specifiche popolazioni aziendali (ad esempio, i talenti) e processi di succession planning per i ruoli critici Comprendere l’impatto della pandemia sui processi di Learning & DevelopmentLEGGI TUTTO...1.200,00 € + IVAData Corso: 2022-05-25 -
Nuovi modi di lavorare e modelli di Smart Working per l’organizzazione Ibrida
Seguire il corso consentirà ai partecipanti di collocare le politiche organizzative della propria organizzazione nel quadro delle opportunità e dei rischi offerti dalla digital transformation e dalle nuove modalità di lavoro che essa abilita. Il corso è sviluppato a partire dalla lunga esperienza del sistema Politecnico di Milano nella ricerca con imprese e attori sociali sui temi del lavoro e delle sue evoluzioni.LEGGI TUTTO...1.200,00 € + IVAData Corso: 2022-12-10 -
Organization Fundamentals
Fondamenti di organizzazione: Disegnare organizzazioni efficaci e motivanti
1.200,00 € + IVAData Corso: 2022-07-06 -
Percorso Executive in Human Resource Business Leader Blended
ll Programma intende legare le attività di HR alla Strategia e ai Processi attraverso l’innovazione delle metodologie di gestione delle risorse umane e delle misurazioni delle performance.
7.000,00 € + IVAData Corso: 2023-04-01 -
Sistemi di gestione delle risorse umane
Obiettivi: Introdurre alla progettazione di politiche e prassi atte a influenzare le condotte delle persone intervenendo su atteggiamenti motivazionali e profili di competenza
1.200,00 € + IVAData Corso: 2023-02-28