Dettagli
Obiettivi:
Disegnare strategie di attrazione e reclutamento del personale necessario agli sviluppi dell’organizzazione, anche utilizzando i Social Media
Aumentare le competenze di Talent Acquisition per migliorare la Candidate Experience, la qualità e la velocità dei processi
Comprendere l’impatto della pandemia sui processi di attraction & talent acquisition
Ulteriori informazioni
| Link al MIP | https://www.gsom.polimi.it/course/percorso-executive-hr-business-leader/strategie-tecniche-employer-branding-reclutamento-selezione-risorse-umane/ |
|---|---|
| Data programmazione | No |
| Data Corso | 2024-05-08 |
