Personal & Soft Skills

Il corso breve ha l'obiettivo di consolidare i concetti di base sulla gestione dei porcessi aziendali, acquisire una metodologia di riprogettazione dei processi: passi, problematiche e strumenti, sperimentare l'applicazione su un caso proposto e mettere a fuoco le problematiche di gestione del cambiamento in gioco

 

Il Corso Breve "La Comunicazione Efficace" del MIP Politecnico di Milano è rivolto a Manager, imprenditori, professionisti che intendono migliorare la loro capacità di influenzare gli interlocutori con successo ed ottimizzare la gestione delle risorse personali nel parlare in pubblico con particolare riferimento a all’uso della voce, del corpo e alla gestione dell’ansia.

Obiettivi: In questo modulo lavoreremo sui temi della leadership e della cultura d’azienda interconnessi con la dimensione spirituale. Prenderemo spunto dai racconti biblici sul destino e le azioni del leader archetipici per eccellenza (Mosè) per affrontare i temi della guida e ritorneremo ai nostri giorni per esplorare come attraverso la cultura d’azienda si scriva e forse si possa riscrivere il destino di un’organizzazione.   Ci confronteremo con le riflessioni di gestori di realtà complesse e prenderemo spunti da storie di leader e di successi e fallimenti, alla scoperta della dimensione spirituale della leadership.

Obiettivi: Questo modulo lavorerà su due fronti che possono apparire distanti ma che in realtà sono intimamente collegati. Nella prima giornata la proposta è quella di passare da IOT a SOT, dall’Internet delle cose allo spirito delle cose. C’è un fondamento spirituale nella materia? O meglio lo spirito dell’artista e del costruttore si è trasmesso in essa e ci ritrasmette qualcosa? Si può coniugare la dimensione artistica con quella industriale, e se si, cosa produce di diverso rispetto all’artefatto di pura funzionalità? Queste sono alcune delle domande alle quali tenteremo di dare risposta, sia attraverso degli spunti teorici sul rapporto tra spirito e artefatti, sia attraverso l’esplorazione virtuale di alcuni siti industriali significativi   Nella seconda giornata, a coronamento del percorso complessivo, lavoreremo sul concetto di purpose, sulla ricerca di un orizzonte di senso che dia spessore alle azioni di ogni giorno. Missione che, anche inconsciamente, ha guidato la mano di artisti, architetti e imprenditori nella realizzazione delle loro opere nonché la mente di innovatori e realizzatori nei campi più vari dell’intervento umano. La suggestione da cui partiremo, attraverso un archetipo biblico, è quella che ciascuno di noi sia venuto su questa terra per adempiere ad un compito, che sia stato chiamato a dare il proprio contributo al miglioramento dell’umanità. (Tikkun Olam, il biblico Miglioramento del Mondo) e che per poterlo fare abbia anche ricevuto i talenti necessari.

Obiettivi: Vi sono momenti critici in cui è necessario prendere decisioni importanti, situazioni complesse dove molte dimensioni cruciali si intrecciano fra loro. Proveremo qui ad affrontarne alcune di fondamentali, intrecciate con gli aspetti della spiritualità.   Saranno due giorni intensi in cui si andrà dai dilemmi etici in cui sono in gioco la vita e la morte a quelli del diritto e della giustizia per poi passare alle riflessioni sull’intelligenza artificiale e per arrivare infine al concetto cardine di coscienza e consapevolezza

Obiettivi: Vi sono momenti critici in cui è necessario prendere decisioni importanti, situazioni complesse dove molte dimensioni cruciali si intrecciano fra loro. Proveremo qui ad affrontarne alcune di fondamentali, intrecciate con gli aspetti della spiritualità.   Saranno due giorni intensi in cui si andrà dai dilemmi etici in cui sono in gioco la vita e la morte a quelli del diritto e della giustizia per poi passare alle riflessioni sull’intelligenza artificiale e per arrivare infine al concetto cardine di coscienza e consapevolezza

Obiettivi: Sviluppare una strategia di collaborazione e negoziazione con il sindacato aziendale, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’organizzazione e il contesto esterno, con uno sguardo al contesto pandemico Identificare gli elementi chiave della gestione collettiva, identificando le aree di collaborazione/negoziazione tra impresa e sindacato e le specificità del contesto italiano Identificare gli elementi chiave della gestione individuale per costruire processi di coinvolgimento dei lavoratori e sviluppare una employee experience coerente con la strategia aziendale   Nuove forme di employee experience, il ruolo dello Smart Working nel contesto pandemico Sviluppare e gestire processi di monitoraggio e sviluppo della employee satisfaction e employee experience, anche attraverso employee survey che sfruttino le opportunità offerte dalle nuove tecnologie e che siano coerenti con il contesto pandemico Sviluppare e implementare processi di diversity management in relazione alle diverse dimensionidi diversità rilevanti per l’organizzazione (ad esempio, diversità di genere, anagrafica, religiosa, di orientamento sessuale)

Il Corso Breve Fondamenti di Leadership del MIP Politecnico di Milano è rivolto a Manager che intendono confrontarsi con le tematiche del team management e del team building, con le dinamiche evolutive del gruppo e delle relazioni di leadership-membership.

Il corso fornisce conoscenze e competenze per una migliore gestione dello stress e un maggiore benessere. Aiuta, inoltre, a favorire una più profonda consapevolezza personale, funzionale a saper rispondere alle sollecitazioni esterne in modo costruttivo, preservando il proprio balance.

Obiettivi: Questo modulo affronta il tema della correlazione fra l’economia e la dimensione spirituale, attraverso le credenze, i simboli e gli archetipi che l’hanno fatta nascere come scienza e la alimentano come pratica. Verranno individuate quelle visioni che Max Weber condensa nello ” spirito del capitalismo”, che tanta influenza hanno avuto in Occidente e ora anche oltre.   Sarà esplorata la valenza del denaro oltre alla pura natura strumentale per spiegare comportamenti economici e sociologici sotto una nuova luce, per una comprensione e una gestione più profonda e efficace delle transazioni economiche e delle dinamiche organizzative. Sarà affrontato il rischio per il capitalismo della perdita della dimensione spirituale, non tanto per i risvolti etici quanto per quelli funzionali.

L’obiettivo del corso è costruire, all’interno di una visione nuova del lavoro, gli strumenti concettuali per collocare le politiche sulle risorse umane della propria organizzazione in questo quadro ampio, per coglierne le opportunità e minimizzare i rischi. Seguire il corso consentirà ai partecipanti di collocare le politiche organizzative e di gestione delle risorse umane della propria organizzazione nel quadro delle opportunità e dei rischi offerti dai nuovi strumenti normativi, dalle nuove politiche pubbliche a supporto del lavoro. Obiettivi: Conoscere e sperimentare i principi sui cui si fonda l’Intelligenza Emotiva Esplorare Self Awareness ed Emotional Self Awareness Comprendere il legame tra Potere Personale e Successo Imparare a scegliere e impostare il cambiamento personale Allenare l’Intelligenza Emotiva nelle relazioni Incrementare auto-efficacia e benessere